描述
赢家信任力™

做人有情有义，做事有理有利

赢家信任力™
子贡问政。子曰:“足食，足兵，民信之矣。”子贡曰:“必不得已而去，于斯三者何 先?”曰:“去兵。”子贡曰:“必不得已而去。于斯二者何先?”曰:“去食。自古皆有 死，民无信不立。” – 《论语 · 颜渊》
“民无信不立，国无信不强”。信任是个人成长的基础，也是关乎组织发展的重要因素。小到一个企业，大到一个国家，信任都是生存发展的基石。低信任的成本是非常昂贵的。低信任力会导致人际冲突、组织失能。
赢家信任力™，是一种帮助个人和组织赢得信任的能力。信任，是良好人际关系的基础。信任，也是人际交往中最脆弱的一环。建立信任， 就像建造一座房子。如果没有正确的方法，搭建“信任”这座房子，就像“搭积木”一 样，轻轻一推，功亏一篑。
赢家信任力™的目标，就是要从根本上解决“信任脆弱性” 这个问题。信任，包括信任他人与被他人所信任。只有信任与被信任同时发生，才能发挥出强大的力量。
描述
做人有情有义，做事有理有利
感性做人，有情有义；理性做事，有情有义。
感性做人，就像水泥一样；理性做事，就像砖头一样。
要想把信任的房子，建起来，建牢固，就要学会：抹一层感性的水泥，铺一层理性的砖头，再抹一层感性的水泥。一层一层，越建越高。经过日积月累，这座信任的房子就会坚不可摧，牢不可破。
赢家信任力™，帮助个人提升赢得信任的能力，帮助组织打造激发信任的文化。
提升两种能力：

做人能力（People-oriented capability)

做事能力（Task-oriented capability)

注重4R基础：

Relationship（有情）

Responsibility（有义）

Reason（有理）

Result（有利）

掌握四种能力：

以情动之（Build relationship)

以义感之（Be responsible)

以理服之（Be reasonable)

以利分之（Share results)

组织收益

赢家信任力™，帮助员工提升个人和团队的信任力，激发积极向上的企业文化，持 续不断地提高企业绩效，降低企业成本，取得更好的企业成果。

学员收益

通过本课程的学习，学员将掌握并全面提升自己在做事和做人两个维度的信任力，提高信任他人和被他人信任的能力。信任力可以有效地提高抵御外来风险的能力，减少内部沟通成本，提高执行力和工作效率，激发成员的工作热情和创造力。

目标人群

企业优秀员工

企业新晋管理人员

希望提升信任力的职场人士

课时时长

2天

主要学习方式

课程培训

定制工作坊

公开课

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