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学习赢家领导力™，提升核心竞争力
职场核心竞争力，是一种跑赢市场，跑赢对手，跑赢自己的能力。  
通过学习赢家领导力发展体系，学员们将会掌握三种切实可行的领导力（成长领导力™、成功领导力™和幸福领导力™），实现个人的成长、职业的成功和人生的幸福；将会掌握赢家人才发展的五种能力，帮助改善人际关系；将会掌握赢家业务增长的五种能力，帮助完成工作目标。 
没有不劳而获的成功，没有坐享其成的幸福。 掌握赢家领导力发展体系，每个人都可以跑赢市场，跑赢对手，跑赢自己。 
重新思考领导力
在一百个人心中，会有一百个关于领导力的定义。
在长期的职业生涯中，我们发现了一个关于领导力的简单定义。如果一个人，可以将梦想变成现实，这个人就具备了最基本的领导力。所以，领导力，是一种把梦想变成现实的能力。 
领导力是每个人与生俱来的能力。婴儿通过啼哭引起关注，从而让自己吃饱肚子的能力，就是一种最原始、最简单的领导力。在成长旅程中，有些人丢失了这种把梦想变成现实的能力；有些人却能善用这种能力，让自己实现成长，获得成功，赢得幸福。 

赢家领导力发展体系
当我们加入一家新公司，或学习一项新技能的时候，我们都是初学者。初学者既没有梦想，也不知道该如何实现。初学者的世界，充满了迷茫。一个停滞不前的初学者，会变成失败者；一个有梦想、有行动的初学者，终将成为一个成功的领导者。 
随着时间的推移，初学者中有些人开始有了梦想，但是不知道该如何实现，这些人成为了梦想者。梦想者的天空，充满希望，但是，如果缺乏执行力，梦想不会实现。我们不要做只会空想的“做梦者”，一定要做善于执行的“追梦者”。 
有些人，没有什么想法，但会跟随别人的脚步往前走，他们是跟随者。跟随者埋头苦干、任劳任怨，但是，没有想象力的他们，只能随波逐流、任人摆布。我们不要做亦步亦趋的“跟随者”，一定要做敢于想象的“追随者”。 
领导者是那些敢于想象，又善于执行的人。他们把梦想变成现实，是当之无愧的领导者。领导者的世界，有使命、有愿景、有激情、有目标、有计划、有行动、有结果、有担当。领导者可以随心所欲，可以自由飞翔。领导者的人生，自在从容。 

赢家领导力发展体系
赢家领导力发展体系
当我们发现每个人都可以成为领导者的时候，我们感到欢欣鼓舞。
帮助更多的人去发现、发展和发挥领导力，这是我们的初心和目的。
领导力，是一种信念，更是一种行动。
领导力，必须是看得见、摸得着的东西。为此，我们开发了赢家领导力发展体系，用简单易学、一目了然的方式，让领导力成为人人都可以拥有的能力。
赢家领导力发展体系，赋能于个人和组织，帮助组织里的每个人实现成长，获得成功，赢得幸福。
相信领导力的力量。学习赢家领导力™，提升核心竞争力，让每一个梦想都有实现的可能。
赢家领导力发展体系，赋能于个人和组织，帮助组织里的每个人实现成长，获得成功，赢得幸福。
相信领导力的力量。学习赢家领导力™，提升核心竞争力，让每一个梦想都有实现的可能。

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